速豹新闻网张世博潍坊报道：为解决科技创新资源少而散、企业“头雁效应”不够强、高质量发展动能不足等问题，寒亭区科技局创新推行科技赋能“白名单”机制，立足区内主导产业、核心企业，通过精细化遴选、精准化帮扶、动态化管理，加速政策、人才等各类创新资源要素向优质企业集聚，全力推动“白名单”企业发展一年初见成效、三年成为龙头、五年形成初步集群效应，山东艾琳智能科技有限公司成为寒亭区首批十家科技赋能“白名单”企业之一。
精细化遴选 搭建代表新质生产力的“种子库”
寒亭区坚持优中选优、着眼长远，围绕创新性、成长性及对财政贡献度等方面，本次评选出恒联新材料、艾琳智能科技等10家优质企业列入全区首批科技赋能“白名单”。申报刚性化。坚持“高技术、高成长、高贡献度”遴选导向，根据制造业、服务业和农业不同特点，对申报科技赋能“白名单”企业，设置“规上纳统”“涉农企业营收不低于1000万”“无经营异常或严重违法失信行为”等基本准入条件，同时增设“曾获省级以上科学技术奖”“营业收入增幅30%以上”“纳税100万元以上”等10个优先纳入条件，按照企业自主申报原则，首批共有17家企业申报科技赋能“白名单”企业。评选流程化。组建7人评审小组，制定科学评分标准，共涉及企业“创新性”“成长性”“运行状况”等三方面17个指标，其中硬指标16个、软指标1个，满分150分，既考虑前三年营收、利润、纳税等财务指标的复合增长，也考虑未来三年财务指标的预期增长。同时建立严格评选程序，先后经企业申报、主管部门评分、征求相关部门意见、公示等程序，最终评选确定全区首批科技赋能“白名单”企业。考察实地化。评选过程中，对各申报企业的研发生产环境、产品制造工艺、设备先进性、企业文化等进行实地察看，同时与企业主要负责人面对面交流，深入了解企业技术创新、用工扩能、人才队伍、未来发展等情况，重点关注企业负责人是否具有坚定理想信念、深厚家国情怀、勇于创新魄力、诚实守信品格、强烈社会责任感和放眼世界视野格局等新时代企业家精神，为评选出真正有科技含量、有成长潜力的科技赋能“白名单”企业提供真实鲜活依据。
寒亭区首批科技赋能“白名单”企业
精准化帮扶 培育引领高质量发展的“生力军”
制定一揽子科技政策措施，主动靠前、全程服务，用心、用情、用力为企业解难题、办实事，今年一季度，首批科技赋能“白名单”企业实现营业收入4.72亿元，同比增长4.2%。加强统筹规划引领。配备科技服务专员，定期组织“白名单”企业召开座谈会，积极向区发改、工信、人社、金融等部门推送信息，及时解决企业困难，合力推动企业发展壮大。目前，首批科技赋能“白名单”企业中国家“专精特新”小巨人企业1家、省级“专精特新”中小企业9家、省级瞪羚企业6家，市级隐形冠军企业5家。突出科技要素供给。编制《省级科技惠企政策汇编》，让每家科技赋能“白名单”企业吃透政策、用好政策，在承担科技计划项目、建设创新平台、申报科学技术奖等方面予以重点倾斜、重点推荐。畅通科技融资通道。依托数字普惠金融服务平台，运用区块链和大数据技术，通过“数字金融大脑”对企业“精准画像”，帮助企业快速获取信贷，积极推荐“白名单”企业申报人才贷、科技成果转化贷、科技股权投资项目等，破解企业“融资难”问题。今年以来艾琳智能科技、恒联新材料已申报省科技股权投资项目。塑强高端人才队伍。常态化征集企业人才、技术需求，邀请中科院、齐鲁工业大学等高校院所来寒对接，积极引进培育高层次技术人才，推动产业链、人才链与创新链高效融合。目前，首批科技赋能“白名单”企业列入市级以上重点人才工程人才9人。
动态化管理 打造支撑现代化产业的“领跑者”
寒亭区通过完善企业准入和退出机制，打造科技赋能“白名单”企业梯次培育格局，为科技赋能“白名单”企业持续输送新鲜血液，以科技创新为新质生产力“蓄势赋能”。实行名单动态管理。设立动态管理关键指标，每年组织评选一次，每半年进行微调，每季度监测企业运行数据，对不符合关键指标的企业进行综合评估，及时移出关键指标下降幅度过大的企业。对发生重大安全、质量、环境污染等事故的，及时从“白名单”予以除名。推行包容审慎监管。对列入科技赋能“白名单”的企业实行柔性执法，减少非必要执法检查。对情节轻微、未造成严重危害后果的轻微违法违规行为，灵活运用包容审慎处理。对轻微违法行为建立“容错”机制，只要不存在惩戒执行期内的科研严重失信行为记录，无“绿色门槛”制度不予支持或相关社会领域信用“黑名单”记录的企业，均推荐申请各级补助资金，持续打造一流营商环境。做好储备企业递补。通过街道推荐、走访座谈、企业年报等，及时发现上年或当年营业收入1500—2000万元的高成长性科技型企业、营业收入2000万元以上经济效益增幅显著的企业，作为储备企业重点跟踪、重点培育，待符合规模以上纳统企业标准及其他必要条件后，引导申报科技赋能“白名单”企业，打造科技赋能“白名单”企业“雁阵形”集群。
