速豹新闻网苗露 肖莹坤潍坊报道：12月17日上午，潍坊市人民政府新闻办公室组织召开新闻发布会，潍坊市委组织部分管日常工作的副部长，潍坊市人社局党组书记、局长刘太福，潍坊市人社局党组成员，市社保中心党委书记、主任王家吉, 潍坊市人社局党组成员，市公共就业和人才服务中心党委书记、主任李明，潍坊市人社局党组成员、副局长周升平，潍坊市人社局二级调研员刘立新，介绍了潍坊市“十四五”期间推进高质量就业和社会保障情况并回答记者提问。
中国式现代化，民生为大。“十四五”时期，潍坊市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府坚强领导下，牢固树立以人民为中心的发展思想，全力稳就业、强社保、聚人才、促和谐，全市人社事业各方面工作取得长足发展，为更好地保障和改善民生、加快建设更好潍坊作出了积极贡献。
高质量就业更加充分。就业是民生之本。五年来，面对疫情冲击影响和经济下行压力，潍坊市人社局始终把稳就业摆在优先位置，制定出台“稳就业、促增收、促消费、促增长24条”等一系列政策，通过发放就业补助资金、减征社会保险费、稳岗扩岗贷款、创业担保贷款等措施，为企业减轻经济负担超160亿元，创新线上线下联动方式，举办各类特色就业招聘活动9300多场次，为企业和劳动者提供免费招聘对接服务825万人次，以精准、便捷、高效的就业服务，有力保障了全市就业局势的总体稳定。“十四五”期间，全市城镇新增就业超50万人，超额完成“十四五”规划确定的45万人的目标，就业总量稳定增长、就业结构持续优化、就业质量明显提升。多项就业工作走在全国全省前列，圆满完成全国首批就业服务能力提升示范项目，创新经验做法在全国交流推广，“社区微业”“零工客栈”“有潍工匠”连续三年入选中国就业十件大事地方创新事件，大学生“完整就业”做法获央视“焦点访谈”宣传推广，促就业工作获省级督查激励，良好的就业环境为经济社会高质量发展提供了有力支撑。
多层次社保体系更加健全。社保是民生之基。五年来，潍坊市人社局积极顺应群众对美好生活的期待，按照兜底线、织密网、建机制要求，持续深化社保体制机制改革，企业职工基本养老保险实现全国统筹，省政府对潍坊市企业养老保险考评连续两年获A级等次；工伤保险、失业保险实现省级统筹，创新开展新业态人员职业伤害保障试点，社会保障能力明显提升；稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄政策，全面推行个人养老金制度，开户数量突破110万户、居全省前列，覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系更加完善。目前，全市基本养老保险参保人数732.4万人，比“十三五”末增加34.6万人，参保率从93.1%提高到96.7%，群众“老有所养”更有保障。工伤保险、失业保险参保人数达到192.8万和140.8万人，较“十三五”末分别增加28.7万和26.1万人。“十四五”以来，三项社会保险基金收支规模达到3607亿元，各项社会保险待遇按时足额发放，企业退休职工月人均养老金比“十三五”末提高11.2%，居民基础养老金由每人月142元提高到210元，工伤保险、失业保险待遇不断提高，较好地发挥了人民生活安全网和社会运行稳定器作用。
人才创新发展动能更加强劲。人才是第一资源。五年来，潍坊市人社局深入实施“人才强市”战略，聚焦打造人才引领发展先行区，按照“高于以往、优于周边”原则，先后出台“人才新政30条”“青年人才集聚18条”等一揽子政策，一体推进教育科技人才发展，推动人才链、教育链、产业链、创新链深度融合，大力实施领军人才筑峰、海外人才集聚、青年人才引育和技能兴潍行动，市委主要负责同志领衔实施“智联百校·赋能千企”行动，带队到北大、清华等30多家高校院所对接院士等高端人才，组织举办2025先进技术成果转化山东行（潍坊）暨重点高校校地合作对接交流会、工信部直属高校走进潍坊、山东大学潍坊日等重大人才活动1500余场次，精准对接引进高层次人才，青年人才呈现增量提质、活力迸发的新局面。“十四五”以来，全市引进青年人才超40万人，新增高级职称人才2.5万余人、新增高技能人才15万余人。目前，全市人才资源总量超260万人，其中高级职称专业技术人才超10万人、高技能人才总量超42万人，拥有国家级重点人才209人、泰山系列人才463人、市级重点人才647人，数量均居全省前列，潍坊籍“两院”院士达25人，培养世界技能大赛冠军2人，人才竞争力综合指数居全省第3，各类青年人才创新集聚高地加速形成，高素质人才队伍为科技创新发展提供了源源不断的内生动力。
和谐劳动关系开创新局面。和谐的劳动关系是社会稳定的重要基石。五年来，潍坊市人社局统筹推进劳动者权益保障和促进企业发展，围绕创建和谐稳定的劳动关系，着力深化劳动监察执法体制改革，健全劳动关系协商协调机制，大力实施“和谐同行”企业培育行动，成功争创2项全国基层劳动关系公共服务标准化试点，在全省率先建成一体化劳动关系公共服务中心，潍百集团获批全国和谐劳动关系创建示范企业，56家单位获评省级和谐劳动关系企业（园区），居全省前列。“十四五”以来，全市仲裁调处劳动人事争议案件5.57万件、结案率超99%，依法查处劳动违法案件4.17万件、按时结案率100%，妥善处置全国欠薪平台线索6.04万条、按期办结率100%，保障农民工工资支付工作获省级专项激励。劳动关系保持总体和谐稳定，为经济发展提供了有力支撑。
保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。市委十三届十次全会明确了全市“十五五”时期的奋斗目标和发展路径，潍坊市人社局将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和省市工作部署，深入践行以人民为中心的发展思想，以更高站位、更强担当、更实举措推动全市人社事业更高质量发展，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为加快建设更好潍坊积极贡献人社力量。
