9月24日，记者从潍坊市政府新闻办召开的新闻发布会（政策吹风会）上了解到，《潍坊市“创业鸢都·乐业潍坊”行动方案（2021-2023年）》近期出台，该行动方案着眼未来3年，着力打造更加优化的创业环境，促进民营市场主体快速发展。具体提出了4项计划12项措施：
实施创业助推计划。1.强化创业示范引领，通过选树“大学生创业金奖选手和银奖选手”“十大返乡创业农民工”等创业典型，举办创业创新大赛、展示交流等活动，激发各类群体创业创新活力。2.强化创业融资支持。进一步完善创业担保贷款政策体系，降低创业者和初创企业融资成本。3.强化创业平台支撑。大力发展创业创新示范综合体、创业孵化基地、返乡入乡创业园等创业载体。培育打造2个省级创业创新示范综合体。加强市级示范创业孵化基地（园区）建设，吸引返乡入乡人员创业创新。4.加强自主创业人员、初创企业经营者、中青年企业家等群体创业培训和创业师资培训。用3年时间培训300名创业培训讲师、创业咨询师。办好小微企业家素质能力提升培训班，每年培训2.5万人次以上。
实施扩容提质计划。1.强化来潍回潍留潍就业。打造“才聚鸢都”服务品牌，深入实施才聚鸢都—“三V”计划，吸引更多驻潍院校毕业生留潍、潍坊生源毕业生回潍和紧缺专业毕业生来潍就业创业。为符合条件的本地就业高校毕业生发放大学生生活补贴、人才购房补贴等，支持有条件的县市区、市属开发区对到本地求职的高校毕业生提供临时性住房安置或补贴。2.强化灵活就业渠道。大力发展小店经济，做大做强平台经济，推动新就业形态发展。开展新就业形态技能提升和就业促进工作，大力推动新就业形态灵活就业意外伤害保险补贴政策落实。3.强化技能培训质量。深化“互联网+职业技能培训”改革，每年培训各类劳动者10万人次。大力推进各县市区、市属开发区“一县（区）一品牌”建设，结合本地重点产业发展需要，开展项目制培训。
实施服务增效计划。1.强化市场就业手段。加强人力资源服务产业园建设，力争到2022年除峡山区外，其余15个经济发展主体实现园区全覆盖。2.强化公共服务质效。建设智慧就业服务大厅，推动线上线下服务深度融合，打造“就办好”服务品牌。组织进企业、进园区、进乡村、进社区、进家庭，为企业和劳动者送政策、送岗位、送信息、送服务、送维权，推动就业政策落实落地、就业服务提质增效。
实施用工保障计划。1.强化用工环境改善。加强技能人才薪酬分配指导服务，完善企业薪酬调查和信息发布制度，适时发布劳动力市场工资价位。指导企业改善职工工作环境和就餐、住宿等生活条件，建立梯次培养机制，畅通职业发展通道，形成良好企业文化。2.强化技能人才培养。适度扩大职业院校招生规模，建立专业布局动态调整机制，持续优化技能人才培养结构。推行校企双制育人，推进一体化教学模式改革，提高教育教学和人才培养质量。3.强化用工专项服务。深入实施企业服务专员制度，建立用工保障清单管理制度，实行用工专项服务。组织人力资源服务机构对接缺工规模较大的重点骨干企业、重大项目，多渠道帮助企业解决缺工问题。加强跨省际市际劳务协作，开发一批劳务合作基地，设立一批省外市外招工服务站。实施职业院校顶岗实习计划，阶段性帮助企业解决用工缺口。支持企业共享用工，开展用工余缺调剂合作，解决企业短期缺工问题。（记者 王绪松 陈建民）
