今年以来，寿光市人社局坚持企业群众需求导向，积极开展“就业服务下沉基层”攻坚行动，通过织密服务网络、搭建线上平台、深化服务举措，推进公共就业服务向基层下沉，向群众身边延伸，促进城乡居民“家门口”就业创业。
完善就业服务链条。将服务阵地前移，在人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区建立12家社区基层就业服务站，通过问卷调查和走访社区周边商户的方式，运用基层就业辅助手段，精准对接企业、社区周边商铺和求职者的需求，提高就业匹配度，促进劳动力资源有效配置。今年以来，在社区开展微型招聘会12场，岗位进集市20场，提供就业岗位500余个，帮助社区居民就业320人次。建立3处“零工客栈”服务点，为周边企业、蔬菜植户和零工提供就近服务，提高零工找活成功率，促进零工就业。
开展就业精准帮扶。建立招聘跟踪服务机制，为成功就业的求职者提供职业指导、技能培训等后续服务，根据市场需求和社区居民的意愿，设置多样化的技能培训课程，满足不同群体的就业需求；同时积极与职业院校、培训机构等合作，引入优质师资力量和教学资源，确保培训质量。今年以来，在试点社区共开展各类技能培训22场，参与居民800余人次，帮助社区居民就业260人次。开展城乡公益性岗位扩容提质行动，将符合条件16-24岁的失业青年和“二孩妈妈”等纳入城镇公益性岗位安置范围。目前，新开发公益性岗位1750个，安置城乡公益性岗位人员1759个。
拓展就业供给渠道。以“云招聘+直播带岗+现场招聘”三位一体的招聘模式为依托，开展“百场千企万岗促就业”系列招聘活动，“百日千万网络”云招聘等各类线上线下招聘活动100余场。聚焦重点产业领域用人需求，积极开展“职等你来 就在寿光”高校直通车、“送岗位进校园”等专项招聘活动17场，提供就业岗位1万余个。开展人才政策、惠企政策进校园、进社区、进企业活动，积极推进高校毕业生就业创业，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。优化服务形态，开展“人才夜市”，提供就业岗位510个，为各类求职群体拓宽“家门口”就业渠道。
来源：潍坊市人力资源和社会保障局
