近日，山东省委、省政府印发《关于表扬2022年度山东省人才工作表现突出单位的通报》，潍坊综合保税区光荣上榜。据悉，全省仅有4家开发区获此殊荣，也是全省14家海关特殊监管区唯一获评单位。
2022年以来，潍坊综合保税区始终将人才摆在引领开放发展的战略地位，健全党管人才工作体系，聚集机制完善、引育并举、平台搭建、优化生态等措施，以更大力度推动人才集聚，为区域高水平开放高质量发展提供强力人才引擎。
坚持党管人才，构建人才高质量发展新格局。构建了以加强和改进新时代人才工作实施细则为核心，以推动跨境电商、虚拟现实等重点产业人才集聚发展的双十条措施、支持重点产业领域重点企业定向引进紧缺急需青年人才扶持办法为配套的“1+N”政策体系，着力打造人才政策比较优势。按照“管行业就要管人才、抓产业首先抓人才”的工作思路，将平台建设、人才引进、金融服务等20余项人才工作，细化分解到各个单位，明确部门责任、抓好协同配合，各职能部门抓“第一资源”更加精准有力。每年列支人才专项资金2000余万元，用于开展人才交流活动、发放人才补贴等，落实“人才贷”、人才项目引导资金等扶持方式，实现人才政策的精准落地。
深化产才融合，激发人才高质量发展新动能。坚持以产聚才、以才兴产、产才融合。开展十大产业人才需求摸底，精准掌握重点产业高层次人才差异化需求，用好深圳、上海等4家“人才飞地”，围绕虚拟现实、跨境电商及大宗贸易、新能源动力及新材料等产业领域，加大产业人才引进力度，引进高端人才52名。持续深化校企联系沟通机制，积极参加“才聚鸢都—直通名校”“百校千企”人才对接活动等各类引才活动，通过走进名校大所，为区内企业输送本硕博等青年人才1900余名；充分利用校地合作“双百行动”，搭建校企对接桥梁，为歌尔等企业精准引育本硕博人才280余名，柔性引进高层次人才7名、科研成果转化7项，实现产业链、人才链、创新链共融共促。承办全市“才聚鸢都.技能兴潍”跨境电子商务运营、数控铣工、加工中心操作调整工等3个赛项职业技能竞赛，以赛育才；积极参加各类人才创新创业大赛，以赛选才，进一步拓宽引才路径。
强化载体支撑，打造人才高质量发展新优势。与山东大学联合组建跨境电商产业研究院，聘请山东大学管理学院院长武常岐任院长，常态化聚集国内知名专家人才20名以上，开展产业发展趋势、体系建设、政策创新等课题研究，推动“产学研用”深度融合，打造区域跨境电商产业研究中心和对外开放人才集聚先行区，为全年跨境电商进出口额突破100亿元提供人才支撑。同时，组建海洋生物、新能源动力、进境粮食3个研究院，搭建产业研究服务平台，加速研究成果转化落地，为高质量高速度发展提供外脑智库。建设总投资20亿元的融智国际金融中心、双创中心、跨境电商产业园等创业综合体，为创新创业提供有力载体支撑，目前已集聚企业2.2万家，每年吸引青年人才1200余人加入创业大军。发挥海关特殊监管区功能优势，用好用活国务院21项政策和119项自贸区政策，培育做大保税研发、保税维修等新业态，吸引聚集各类新业态人才200人以上，创新业务年内实现业务额20亿元以上。
突出服务先行，厚植人才高质量发展新生态。依托产业、项目专班，配备人才服务专员160余名，在政策解读、待遇落实、项目申报等方面提供精准服务，让人才心无旁骛干事业。实施高效便捷人才服务，会同审批部门分析人才创新创业需求，将“保税秒批”“保税秒查”等智慧政务服务向有需求的人才进行推介，把人才创新创业全程帮代办“一件事”纳入专属定制管家的服务内容，提供全生命周期闭环服务。创新“围着人才跑”管家式服务模式，健全完善教育、就业、医疗、养老等公共服务体系，投资2亿元实施园区品质提升工程，建设保税商业综合体，全力打造现代化品质园区，营造“如鱼得水、如鸟归林”的开放发展环境。
下一步，潍坊综合保税区将锚定打造更高水平对外开放“桥头堡”的发展定位，大力实施人才强区战略，聚焦开放产业，强化人才引育创新，为建设千亿级外贸园区展提供有力人才支撑。
（记者 于大龙 徐宪玉 通讯员 李煜佳）
