10月28日上午，寒亭区在区金融大厦召开农村基层组织治理专项提升行动情况新闻发布会，介绍该街道今年以来基层组织治理提升工作情况。朱里街道党工委副书记杨培政介绍了有关情况，并回答了记者提问。
农村基层组织作为“最基层”，起着“承上”贯彻决策部署、“启下”为民搞好服务的双重作用。为切实解决当前基层组织建设薄弱和信访矛盾突出等问题，结合全区开展的村“两委”换届“回头看”工作，以及农村基层党建“两规范、两提升”工程和农村干部履职“双激励、双挂钩”工作制度，通过深挖细找问题，补齐基层短板弱项，进一步增强党员干部为民服务意识，提高党员干部履职服务能力，提升基层治理水平，通过“学、查、改、促”工作举措，开展了“潍水情深 干群同心”农村基层组织专项提升工作。该项工作在大众日报纸质版、潍坊日报等媒体上多次刊发。
据介绍，该街道坚持学制度，把标准提起来。重点学习省、市、区党代会等相关会议精神，以及《寒亭区农村基层组织建设“两规范、两提升”十六条措施》《朱里街道村干部履职行为负面清单制度》等有关管理规定。制定印发《朱里街道农村工作规范制度汇编》，组织辖区村“两委”干部集中学习，促进用制度管人、管事。通过邀请区农村经济服务中心对村“两委”干部进行财务管理授课等方式，规范村级财务管理；通过区纪委监委领导对村“两委”干部、农村党员进行廉政教育授课和到市廉政教育中心实地参观受训等方式，进一步增强村干部的纪律意识和红线意识。活动开展以来，共组织开展各项培训27场，参加培训的村干部达1700余人次。
同时，坚持查问题，把不足找出来。结合全区开展的村“两委”换届“回头看”工作，组织各村“两委”干部对照《朱里街道村“两委”班子及成员评价表》《朱里街道村干部履职行为自查问题台账》中列出的问题，对村班子及个人存在的问题逐项进行自查。同时，片党总支书记对照《朱里街道村班子及“两委”成员评价表》，对各村村班子及“两委”成员进行评议。开展“潍水情深 干群同心”走访活动，成立10个工作组，组织全体机关干部下沉到村开展民意走访，与群众面对面交流、“零距离”接触，详细了解村“两委”换届以来班子运行情况及村干部工作表现，由各个工作组梳理汇总。同时，将疫情防控、秸秆禁烧、防溺水等工作一并纳入此次入户走访宣传工作，有效做好结合文章。
进一步坚持抓整改，把根基筑起来。街道根据研判结果和分类定级情况，对各村逐一制定具体整改方案。从“配强优化村级班子”“规范运行村级组织”“整顿村干部队伍”“巩固提升堡垒阵地”开展精准施策，让村级组织“强”起来，让信访矛盾“降”下来，让村居环境“美”起来，让乡风民风“好”起来，让群众满意“升”起来。
为进一步提升农村基层治理水平，该街道坚持促发展，把基层强起来。街道将辖区57个村总体分成5个批次，分批推进整治提升，切实解决当前基层党组织建设薄弱等问题，从“根”上解决村班子短板问题。此次治理行动的总体工作思路是典型开路、梯次推进，稳妥有序、整体提升，街道专门形成工作时间安排配档表，将民意走访、业务培训、警示教育、群众评选等各个环节贯穿其中，确保行动开展期间持续有活动、段段有事干，尽可能的将所有党员群众都参与进来，形成一种人人参与、积极向上的浓厚氛围。（记者 于大龙 王越）
