日前，第六届潍坊市大学生创新创业大赛总决赛在潍坊创业大学成功举办。来自潍坊高新区的王杰以佩格低代码开发平台项目，夺得了此次大赛创业企业组金奖。今年以来，潍坊高新区牢固树立“服务企业就是抓发展”的理念， 精准施策、靶向发力，通过打好政策扶持、活动引领、人才支撑“三张牌”，对接企业所需抓落实、围绕企业所盼送服务，做好精细化文章，全方位服务企业发展。
潍坊高新区公共就业和人才服务中心副主任李玲玲介绍说，今年6月份，举办了高新区“日照银行杯”创新创业大赛，评选出32个优秀创业企业、创新创意项目，兑现优秀项目扶持资金41.7万元。利用大数据比对，主动识别政策对象，精准推送政策信息，推动由“人找政策”向“政策找人”转变，把政策扶持牌擦得更亮。据了解，今年以来，该区开展职业技能培训4568人、兑现补贴331.84万元，落实稳岗留工、创业担保贷款、吸纳就业困难人员社保等15项惠企补贴资金2500余万元，把政策文件的“白纸黑字”变成援企惠企的“真金白银”，让企业减负稳岗的硬招实招发挥了实打实的成效。
截至目前，高新区公共就业和人才服务中心以活动为引领，开展劳动法律法规进园区、进工地、进企业、进社区“四进”活动13次。9月17日，举办了“企业劳动用工风险防控专题培训班”，指导企业提高依法管理水平，把劳资矛盾化解在萌芽之中。通过培训让参训人员收益颇丰，华丰动力人资经理孙夕芳说，“此次培训，对《劳动合同法》逐条解释说明，对隐藏的用工风险进行了提示，我们作为企业HR，感觉受益匪浅，有助于增强用人单位规范用工意识”。
同时，为了打好人才支撑牌，高新区公共就业和人才服务中心借助微信公众号、网站等线上平台，设立“服务企业发展”用工专场招聘信息模块，及时更新、发布用工招聘信息。在山西运城、山西盂县、陕西安康建立劳务合作基地，满足区内企业一线操作岗位用工需求。组织两批9家人力资源服务机构与重点用工企业进行合作对接，帮助企业解决多层次、多元化的人力资源需求。
今年以来，高新区公共就业和人才服务中心解决“潍企通”、“经济运行平台”反映的人才用工问题35个，举办“线上+线下”招聘会38场，发布岗位15000余个，精准匹配用工千余人次，新增企业用工12145人，切实帮助企业解决人才用工难题。（记者 叶涛 通讯员 李硕）
